+7 (48134)6-03-50
216500,Смоленская обл.,г. Рославль, ул. Урицкого, дом 13, кв. 3
Режим работы: 9:00 до 18:00

http://www.kaminsoft.ru/

Новости компании
24.12.2018
24.12.2018

 Какие доходы не будут облагаться НДФЛ с 2019 года?

Документ:

Федеральный закон от 27.11.2018 № 425-ФЗ

Комментарий:

Изменения, внесенные в НК РФ, затронули перечисленные в п. 70 ст. 217 НК РФ доходы, которые не облагаются НДФЛ. Напомним, в этой статье речь идет о необлагаемых выплатах (вознаграждениях), полученных физическими лицами, не являющимися ИП, от оказания следующих услуг:

  • по присмотру и уходу за детьми, больными лицами, лицами, достигшими возраста 80 лет, а также иными лицами, нуждающимися в постоянном постороннем уходе по заключению медицинской организации;
  • по репетиторству;
  • по уборке жилых помещений, ведению домашнего хозяйства.

Эта норма применялась к доходам, полученным в 2017 и 2018 гг. Теперь льгота продлевается и на 2019 год. То же самое касается и страховых взносов. Поправки вступили в силу 27.11.2018 (ст. 6п. 2 ст. 7 Федерального закона от 27.11.2018 № 425-ФЗ).

Но это еще не все. Ранее не облагались НДФЛ доходы физлиц от продажи (п. 17.1 ст. 217 НК РФ):

  • объектов недвижимого имущества, а также долей в указанном имуществе с учетом особенностей, установленных ст. 217.1 НК РФ;
  • иного имущества, находившегося в собственности налогоплательщика три года и более.

Однако это освобождение не могли применять те граждане, которые использовали имущество в предпринимательской деятельности. С 01.01.2019 это ограничение снято.

Теперь физлица могут не платить НДФЛ с доходов от продажи некоторого имущества, которое ранее использовалось в предпринимательской деятельности:

  • жилых домов, квартир, комнат, включая приватизированные жилые помещения, дач, садовых домиков или доли (долей) в них по правилам ст. 217.1 НК РФ, то есть при условии, что объект находился в собственности в течение минимального срока владения и более. Такой срок составляет 3 года, к примеру, если объект получен в собственность по наследству или по договору дарения от члена семьи (близкого родственника) или в результате приватизации. В иных случаях (не указанных в п. 3 ст. 217.1 НК РФ) – срок 5 лет.
  • транспортных средств, находящихся в собственности три года и более.

Напомним, что п. 17.1 ст. 217 применяется к объектам недвижимого имущества, приобретенным в собственность после 01.01.2016 (п. 3 ст. 4 Федерального закона от 29.11.2014 № 382-ФЗ).

14.10.2018
14.10.2018

 Как менять условия договоров в связи с переходом на ставку НДС 20 процентов в 2019 году?

Рекомендации

С 1 января 2019 года реализация товаров (работ, услуг) облагается НДС по ставке 20 процентов. В отношениях между организациями и индивидуальными предпринимателями новая ставка по операциям, осуществляемым после этой даты, применяется независимо от даты заключения договора и порядка получения оплаты (письма Минфина России от 16.10.2018 № 03-07-14/74188, ФНС России от 23.10.2018 № СД-4-3/20667@).

Все документы по товарам (работам и услугам), отгруженным (выполненным, оказанным) после 1 января 2019 года (товарные накладные, акты и счета-фактуры), должны содержать ставку НДС 20%, а не 18%.

В отношении договоров, которые будут заключены в 2018 году, но начнут действовать в 2019 году, рекомендуем указывать цену с НДС по ставке 20 процентов.

В отношении "переходящих" договоров, т.е. тех, которые начинают свое действие в 2018 году и продолжают действовать в 2019 году, порядок действий и налоговых последствий зависит от того, как сформулировано условие о цене договора.

Цена договора устанавливается по соглашению сторон – это единственное требование ст. 424 ГК РФ. При реализации товаров (работ, услуг), которые облагаются НДС, плательщик должен предъявить дополнительно к их цене НДС – это требование п. 1 ст. 168 НК РФ.

Условие о цене договора, как правило, содержит указание на порядок ее формирования и включает стоимость товаров (работ, услуг), а также сумму НДС. Вариантов формирования цены может быть несколько:

1. В договоре указана цена, которая включает НДС.

Примеры формулировок:

Цена договора составляет 118 рублей, в том числе НДС – 18 рублей

Цена договора составляет 118 рублей, в том числе НДС по ставке 18%

2. В цене договора отдельно определена стоимость товара (работы, услуги) и НДС сверх этой стоимости с указанием конкретной ставки и (или суммы).

Примеры формулировок:

Цена договора составляет 100 рублей, кроме того, покупатель уплачивает НДС по ставке 18%

Цена договора составляет 100 рублей, кроме того, покупатель уплачивает НДС в размере 18 рублей

3. В цене договора отдельно определена стоимость товара (работы, услуги) и НДС сверх этой стоимости без указания конкретной ставки и суммы

Примеры формулировок:

Цена договора составляет 100 рублей, кроме того, покупатель уплачивает НДС по ставке, установленной законодательством

Цена договора составляет 100 рублей, кроме того, покупатель уплачивает НДС по ставке, определяемой по ст. 164 НК РФ

4. Указана цена договора, без указания на включение в нее НДС.

Примеры формулировок:

Цена договора составляет 100 рублей

В последнем случае в зависимости от ситуации НДС начисляется либо на цену договора, либо извлекается из нее. Подробнее об этом см. статью.

Кроме того, налоговые последствия зависят от того, к каким договоренностям пришли контрагенты по договору по тем товарам (работам, услугам), которые будут переданы после 01.01.2019. Их может быть три:

  1. покупатель производит доплату,
  2. НДС по ставке 20% определяется расчетным путем из прежней цены договора
  3. разницу между старой и новой ставкой НДС берет на себя продавец

 

Каким будет предельный размер базы для расчета страховых взносов в 2019 году?

Правительство РФ повысило предельный размер базы для расчета взносов на пенсионное и социальное страхование на 2019 год (постановление от 28.11.2018 № 1426). Лимит составит:

1 150 000 рублей (сейчас составляет 1 021 000 рублей) – в отношении пенсионных взносов.

865 000 рублей (сейчас составляет 815 000 рублей) – в отношении взносов на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Напомним, для взносов на медицинское страхование предельный размер базы не предусмотрен. Эти взносы (независимо от их размера) нужно уплачивать со всех начисленных в пользу физлица сумм, относящихся к объекту обложения.

08.10.2018
08.10.2018

 Учет по налогу на добавленную стоимость

В соответствии с Федеральным законом от 03.08.2018 № 303-ФЗ с 1 января 2019 года производится изменение налоговой ставки НДС с 18% на 20% (с 18/118 на 20/120 и с 15,25% на 16,67%).

В справочник "Учет по налогу на добавленную стоимость" в новую рубрику "Переходный период при изменении ставки НДС на 20%" добавлены статьи, описывающие порядок применения НДС при отгрузке в 2019 году товаров на основании договоров, заключенных в 2018 году и предусматривающих внесение доплаты 2% НДС, в "1С:Бухгалтерии 8" (редакция 3.0):

Ставка НДС в размере 20% применяется в отношении товаров (работ, услуг), имущественных прав, отгруженных (выполненных, оказанных), переданных с 1 января 2019 года, независимо от даты и условий заключения договоров (письмо ФНС России от 23.10.2018 № СД-4-3/20667@, письма Минфина России от 07.09.2018 № 03-07-11/64045от 10.09.2018 № 03-07-11/64576).

Согласно п. 6 ст. 172 НК РФ (в ред. Федерального закона от 21.07.2014 № 238-ФЗ) вычеты сумм НДС, исчисленных с полученной предварительной оплаты, производятся с даты отгрузки соответствующих товаров (работ, услуг), имущественных прав в размере налога, исчисленного со стоимости отгруженных товаров (работ, услуг), имущественных прав, в оплату которых подлежат зачету суммы предварительной оплаты согласно условиям договора (при наличии таких условий).

27.12.2017
ГИС Меркурий
27.12.2017

 5 изменений, которые вступят в силу с 1 января 2018 года:

  1. Все ветеринарные документы должны будут оформляться не на бумажных носителях, как это было раньше, а вноситься в государственную информационную систему — ГИС «Меркурий».
  2. C 1 января будет расширен перечень наименований, необходимых к оформлению ветеринарных документов.
  3. При приобретении товаров из перечня предпринимательской деятельности, покупателю будет необходимо запросить у продавца ветеринарные документы для траспортировки и хранения.
  4. Оптовый продавец или произодитель будет обязан оформить электронный ветеринарный документ на каждую партию товаров (это же касается предприятий общепита, продающих свою продукцию юридическим лицам для перепродажи! То есть централизованные фабрики-кухни на отдельном юрлице, схемы «Интеркампани» и даже схемы выделения производства в ресторане на отдельное ИП подпадают под необходимость выпускать электронные ветеринарные документы и иметь аттестованный персонал).
  5. Покупателю (кто приобретает товар у производителя или оптовика для перепродажи) также будет необходимо ОБЯЗАТЕЛЬНО зарегистрироваться в ГИС «Меркурий» и гасить каждый оформленный сертификат на приобретаемые продукты.
  6. Теперь нельзя будет осуществлять транспортировку и хранение продуктов без регистрации соответствующих документов в ГИС «Меркурий»!

 Система маркировки лекарственных препаратов создана с целью борьбы с фальсификатом.

Данные о товарообороте будут поступать в государственную информационную систему «Маркировка», что позволит отследить движение лекарственного средства от производителя до конечного потребителя. На каждом этапе товародвижения стороны подтверждают отгрузку и прием лекарственных средств. Это гарантирует подлинность лекарства в аптеке и защиту от повторной продажи одного и того же препарата.

Зачем переходить на систему маркировки?

С 1 января 2018 года начинается продажа маркированных лекарственных средств. Аптека, которая не будет работать с системой маркировки, по закону не сможет продолжить торговлю.

Внедрить систему маркировки сегодня — позаботиться о своем бизнесе без нервной спешки, ошибок и финансовых затрат на их исправление.

1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5. Базовая

9,600.00 руб
1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5. Базовая

 

Программный продукт «1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5» - универсальный продукт, предназначенный для расчёта заработной платы, ведения кадрового учёта, расчёта налогов и страховых взносов и подготовки отчётности. Программа может использоваться в государственных и муниципальных организациях, в том числе в учреждениях образования, здравоохранения, а так же в учреждениях, относящихся к вооруженным силам Российской федерации, к органам МВД и МЧС.

Использование современной платформы «1С:Предприятие 8.3» позволяет организовать работу с программой не только в локальной сети организации, но и используя удалённое подключение через интернет.

Для удобства работы с программой все справочники, документы и отчёты в программном продукте «1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5» сгруппированы по разделам: Кадры; Учёт времени; Расчёт зарплаты; Удержания, выплаты; Налоги и Отчётность. Отображение разделов в панели пользователь может настроить самостоятельно.

Преимущества

  • Универсальность – программа не требует доработки, с ней можно начинать работать сразу после установки.
  • Дружественный интерфейс «Такси».
  • Лёгкость в освоении и работе.
  • Возможность использования пошаговых помощников для заполнения документов и информации об учреждении.

Интерфейс «Такси»

Интерфейс «Такси» — это не только современное и удобное оформление в программах на платформе 1С:Предприятие 8.3, но и улучшение возможностей навигации.  Такой вид интерфейса позволяет:

  • Увеличить рабочее пространство на мониторах с любым разрешением.
  • Самостоятельно управлять не только содержанием, но и внешним видом своего рабочего стола, вплоть до места расположения панели управления.
  • Добавлять часто используемые документы в «Избранное».
  • Использовать список пяти наиболее часто используемых элементов справочников при заполнении всех видов документов.

Возможности программы

Для бухгалтера-расчётчика заработной платы
Все начисления и удержания в программе производятся с распределением по источникам и статьям финансирования. Программа учитывает особенности расчёта заработной платы в бюджетных учреждениях:

  • расчёт и начисление заработной платы в разрезе подразделений, КЭК, статей и источников финансирования;
  • расчёт и начисление надбавок и доплат, в том числе постоянных и надбавок МВД;
  • расчёт и начисление оплаты по среднему заработку (отпускные, командировочные);
  • расчёт социальных пособий (по временной нетрудоспособности, по уходу за ребёнком);
  • расчёт сложных начислений, зависящих от стажа работы (за выслугу лет) и различных показателей;
  • возможность депонирования невыплаченной заработной платы с распределением по периодам, подразделениям, источникам финансирования и статьям затрат;
  • расчёт компенсации отпуска и выходного пособия;
  • расчёт удержаний, в том числе по исполнительным листам до достижения определённой суммы или до определённого срока;
  • расчёт налогов и отчислений во внебюджетные фонды;

Формирование регламентированной отчётности в электронном и бумажном виде:

  • в налоговые органы
  • в Пенсионный фонд
  • в Фонд социального страхования
  • в Федеральную службу государственной статистики
  • формирование бюджетных печатных форм и отчётов (карточек, справок, сводов, расчётных листков);
  • выгрузка данных по зарплате в  программу «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8» редакции 1.0 и 2.0.

Для специалиста по кадровому учёту и табельщика
Программа позволяет вести кадровый учёт государственных служащих и военнослужащих в объёме, необходимом для расчёта зарплаты:

  • ведение штатного расписания;
  • оформление документов приёма, перемещения, замещения, увольнения сотрудников, изменения ставок, а так же документов «Отзыв из отпуска» и «Прекращение отпуска по уходу за ребёнком»;
  • оформление кадровых приказов (приказ на отпуск, приказ на командировку, изменение постоянных надбавок и удержаний), в том числе «Приказа о поощрении» и «Дисциплинарное взыскание»;
  • формирование согласия на обработку персональных данных;
  • ведение табеля учёта рабочего времени с возможностью выбора периода заполнения (месяц, полмесяца, неделя);
  • учёт сверхурочного и ночного времени работы;
  • регистрация невыходов;
  • получение кадровых отчётов в различных разрезах;
  • составление графика отпусков, ввод остатков отпусков;
  • полноценный учёт совместителей, включая учёт рабочего времени.

Все кадровые документы в программе «1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений» можно ввести как на одного человека, так и на список сотрудников. Кроме этого в программе есть возможность ввести отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет.

В программе реализованы возможности, позволяющие упростить работу с ней:

  • возможность настроить права доступа пользователя в соответствии с выполняемой ролью (расчётчик, администратор и т.п.);
  • возможность настройки используемых начислений и удержаний (формулы расчёта, база для расчёта и т.д)
      Добавить отзыв
           
      Заполните обязательное поле
      Введите код с картинки
      Необходимо согласие на обработку персональных данных